บริการจัดหาแรงงานฝ่ายผลิต (Production Operator Supply)
บริการจัดหาพนักงานฝ่ายผลิตสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นอุตสาหกรรมยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ หรืออาหาร เราทำการคัดกรองพนักงานที่มีความพร้อมทางร่างกายและจิตใจ พร้อมอบรมกฎระเบียบเบื้องต้นก่อนเริ่มงาน บริการนี้ช่วยให้โรงงานของคุณสามารถเดินสายการผลิตได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการขาดแคลนคนงาน
- คัดกรองพนักงานที่มีความพร้อมและเหมาะสมกับลักษณะงานของแต่ละโรงงานอย่างละเอียด
- มีระบบการปฐมนิเทศและอบรมกฎระเบียบความปลอดภัยเบื้องต้นก่อนส่งตัวพนักงานเข้าปฏิบัติงาน
- สามารถจัดหาแรงงานจำนวนมากได้ในเวลาที่รวดเร็วเพื่อรองรับช่วงฤดูกาลผลิตที่เร่งด่วน (Peak Season)
- ช่วยลดภาระของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในโรงงานของคุณ ทั้งในด้านการสรรหาและการทำเอกสารสัญญาจ้าง
บริการรับเหมาแรงงานคลังสินค้าและโลจิสติกส์ (Warehouse & Logistics Labor)
บริการจัดหาพนักงานสำหรับคลังสินค้า ศูนย์กระจายสินค้า และงานโลจิสติกส์ ครอบคลุมตั้งแต่พนักงานยกของ พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานแพ็คสินค้า ไปจนถึงพนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ เราเน้นบุคลากรที่มีความอดทนและมีความรับผิดชอบสูง เพื่อให้กระบวนการจัดเก็บและกระจายสินค้าของลูกค้าเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงตามกำหนดเวลา
- ได้บุคลากรที่มีความแข็งแรง ทนทาน และพร้อมสำหรับการทำงานในคลังสินค้าที่ต้องใช้แรงงาน
- มีพนักงานที่มีใบอนุญาตและทักษะเฉพาะทาง เช่น การขับรถโฟล์คลิฟท์อย่างปลอดภัย
- เพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการกำลังคนตามปริมาณสินค้าเข้า-ออกในแต่ละวันหรือแต่ละเดือน
- ลดความเสียหายของสินค้าที่อาจเกิดจากความไม่ชำนาญ ด้วยพนักงานที่ผ่านการอบรมการหยิบจับสินค้ามาอย่างดี
บริการบริหารจัดการพนักงานครบวงจร (Total Workforce Management)
บริการดูแลและบริหารจัดการพนักงานซับคอนแทรคแบบเบ็ดเสร็จ ตั้งแต่การสรรหา การจัดทำเงินเดือน การดูแลสวัสดิการ ประกันสังคม ไปจนถึงการจัดการปัญหาพนักงานสัมพันธ์ เรามีทีมงานหัวหน้าสาย (Leader) ประจำจุดเพื่อดูแลความเรียบร้อยและประสานงานกับตัวแทนของโรงงานโดยตรง ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
- ลดภาระงานด้านเอกสาร การทำเงินเดือน และการติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน
- มีหัวหน้างาน (Leader) ของ TRM คอยดูแลและควบคุมพนักงานหน้างานโดยตรง ช่วยแก้ปัญหาได้ทันท่วงที
- ลดความเสี่ยงด้านข้อพิพาทแรงงาน เนื่องจาก TRM เป็นผู้รับผิดชอบในฐานะนายจ้างตามกฎหมายอย่างครบถ้วน
- มีการจัดสวัสดิการและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เพื่อลดอัตราการลาออกและรักษามาตรฐานการทำงาน